2017年个人税务及福利政策新变化

转眼已经来到2018年的2月，这也意味着忙碌的报税季节很快就要开始了。这篇文章将会为您总结2017年的个人税务及福利政策的变化，让您可以更好的了解以及准备好今年的报税。

2017年将被取消的税务抵扣项目：

儿童健身及艺术的免税额度 (Children’s Fitness & Arts Tax Credit)
教育及书本免税额度 (Education & Textbook Tax Credits)
公共交通免税额度 (Public Transit Tax Credit)，这个项目的实施日期为2017年7月1日，因此在2017年1月至6月所产生的公共交通费用仍可以用来抵税。
照顾者免税额度（Caregiver Amount），病弱依附者免税额度（Infirm Dependent Amount）以及家庭照顾者免税额度（Family Caregiver Amount）将会被取消，并被新的加拿大照顾者免税额度（Canada Caregiver Credit）所取代，满足条件的被照顾者必须是身体或精神上的病弱者必须依赖申报者而生活的。也就是说，之前只要与65岁以上的父母同住即可申报的照顾者免税额度今年就不可以再申报了。

想更全面的了解个人扣税及免税项目，请参考本站过往文章：

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2017年个人及家庭福利政策的变化：

儿童牛奶金：从2018年7月1日起，儿童牛奶金（Canada Child Benefit）将会按照通胀率进行调整，每年最高的金额将从$6,400增加至$6,496。此项福利不用纳入收入进行交税。
产假福利：从2017年12月3日起，在这天及以后出生的小孩的父母，可以选择领取标准父母福利 (Standard Parental Benefits），或者延长父母福利（Extended Parental Benefits）。标准父母福利和原来的一样，仍是在12个月内有35周的失业保险福利，每周平均福利相当于每周工资的55%，最高不超过543加元（2017年标准）。延长父母福利意味着可以在18个月内有61周的失业保险福利，但每周平均福利降低到每周工资的33%，最高不超过326加元（2017年标准）。这些福利的发放周数是从子女出生或被收养日开始计算，最多不超过78周（18个月）。按现在的规定，产妇还有15周的产假福利 (Maternity Benefits)，可以在婴儿出生前8个星期开始使用。从2017年12月3日开始，产妇的这15周产假福利，可以在孩子出生前12个星期前开始使用，也就是可以比原来提前多1个月开始休假。
BC省医疗计划MSP：从2018年1月1日起，MSP每月的月费比原来降低50%，而符合免费医疗保险的家庭收入也从原来的$24,000增加至$26,000。具体如下：

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文章的最后，谢谢大家对我去年所写的《个人报税攻略》的认同肯定和支持，今年的我会继续努力，为大家带来更多关于加拿大税务方面的优质文章。

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